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我们团队构成

 
我们的团队是年轻、专业的团队,平均年龄26岁,稳重中充满进取的朝气;学历以硕士研究生、本科毕业生为主,占整个团队比例90%。大部分员工来自重点院校和研究机构,技术水平、综合素质都狠高。
 
我们招人标准
 
随着业务发展,我们的员工队伍保持快速增长。但本着从严管理的原则,基于公司和团队的的长远发展,我们有以下招人标准:
 
1. 首先,人文素质高。人品好、责任心强、富有团队精神、心胸不狭隘,能正确处理好个人与团队利益的关系。其中,团队精神是人文素质的核心。
2. 其次,具有一定的适应工作的能力。公司为新员工提供良好的工作和学习环境。鼓励员工全面发展,允许员工申请尝试新的岗位。
3. 蒂三,有一定的学历。我们既有大专生、又有研究生,大家岗位不同、技能不同,但兼容性和团队协作非常好。
 
团队的管理
 
员工和团队是企业的核心,是企业的真正财富,是企业一切资源的载体。我们把团队的管理,特别是团队的思想工作、团队文化和理念放在首位。在制度管理上,形成有效的绩效考核制度和分配制度。在团队精神上,形成了我们自己的团队文化和管理理念。
 
团队的承诺
 
软件的架构设计充分的考虑了蒂三方接口以及系统扩展性的要求。能配合直销企业的业绩成长和制度变更来进行系统的升级和扩充,以及蒂三方业务系统的集成。